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    Activation

    Actions de sensibilisation

    Pour répondre aux demandes de ses adhérents et aux besoins identifiés lors des actions en milieu de travail, le GISMA réalise des modules de sensibilisation dispensés en entreprises par les membres de l’équipe pluridisciplinaire. Ces modules de sensibilisation sont précédés d’une analyse préalable de l’activité réelle de travail et s’inscrivent dans une démarche de prévention. Ils répondent aux obligations légales de l'employeur (Art. R4121-1).


     

    Sensibilisation au travail sur écran

    • Objectif : Donner aux participants les éléments de connaissances de leur espace de travail sur écran et son environnement, afin de réfléchir à toute amélioration tendant à réduire fatigue et inconfort. 
    • Pour qui : Tout salarié de l'entreprise affecté à un travail sur écran.
    • Groupe : 5 à 10 personnes
    • Où : Dans vos locaux
    • Intervenant : Médecin du travail ou IPRP
    • Durée : 1 heure
     

    Sensibilisation aux risques liés au port de charge

    • Objectif : Sensibiliser les salariés au port de charges et de les informer sur les risques encourus. A l’issue d’une analyse préalable de l’activité réelle de travail.
    • Pour qui : Tout salarié concerné par une activité comportant des manutentions manuelles de charges
    • Groupe : 5 à 10 personnes
    • Où : Dans vos locaux
    • Intervenant : Médecin du travail ou IPRP ergonome
    • Durée : 2 heures
     

    Sensibilisation au risque chimique

    • Objectif : informer les salariés
      • sur le risque chimique en général (étiquetage et voies d’exposition)
      • sur les produits manipulés dans leur entreprise (identification et évaluation du risque)
      • la prévention collective et individuelle (EPI)
    • Pour qui : Les salariés exposés
    • Groupe : 15 personnes maximum
    • Où : dans l’entreprise
    • Durée : 1 heure
     

    Sensibilisation aux « risques psychosociaux » et à sa démarche 

    • Objectif : Clarifier et s’accorder sur la définition des différents risques psychosociaux, les conditions de réussite d’une démarche et les étapes de cette dernière.
    • Pour qui : Les acteurs de l’entreprise : directeur, service des ressources humaines, C.H.S.C.T, infirmière de l’entreprise, représentants du personnel et/ou groupe « RPS » déjà constitué.
    • Groupe : 5 à 10 personnes
    • Où : Dans vos locaux
    • Intervenant : Médecin du travail et/ou I.P.R.P psychologue du travail
    • Durée : 3 heures
     

    Sensibilisation aux risques liés au bruit 

    • Objectif : Connaître l'origine et les conséquences du bruit à court et long terme et prendre conscience des niveaux sonores et de l'importance des moyens de protection.
    • Pour qui : Tous les salariés exposés au bruit dans leur activité de travail
    • Groupe : 5 à 10 personnes
    • Où : Dans vos locaux
    • Intervenant : Médecin du travail ou IPRP ergonome
    • Durée : 1 heure