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    Le salarié a l’obligation de se présenter aux visites médicales de médecine du travail organisées par l’employeur et de se soumettre aux examens complémentaires prescrits par le médecin du travail sous peine de sanctions pouvant aller jusqu’au licenciement.

    Le salarié doit respecter les instructions qui lui sont données par son employeur en matière de sécurité. A défaut, il peut être sanctionné et engage ses responsabilités civile et pénale.